Situazione monte ingaggi Inter

[Dobon]

La centralità del ragionamento è che tutti vogliono essere pagati per il lavoro che fanno, per il valore che hanno, e a secondo del contratto che hanno firmato. Non importa se sono operai o calciatori, se guadagnano €800 al mese o 3 milioni all’anno. Il ragionamento che fa la mente umana, di solito, e molto simile in entrambi i casi. Poi sta ai dirigenti fare le cose per bene secondo un modello sostenibile.

Perché Bastoni dovrebbe rinunciare a due mesi quando Spalletti sta a casa bello fresco ed incassa tutto? Perché Barella dovrebbe rinunciare mentre Nainggolan fá quello che vuole e guadagna di più?

Il problema non si può risolvere chiedendo a quelli che hanno dato tutto di pagare per le tue cazzate. Se vogliono possono cominciare a fare le cose per bene. L’allenatore vuole Nainggolan che ha 30 anni, fuma, beve e fa le notti brave, costa 40 milioni più sette all’anno di stipendio? No, mi spiace caro Spalletti, quei giocatori non li prendiamo. Vuoi Vidal a 32 anni con 8 all’anno? No, mi spice caro Conte, a quelle cifre, a quell’età e per quelle prestazioni non li vale.

In linea generale hai ragione.
Non ci fosse stata in mezzo una pandemia....la gente "normale" in aziende che per mesi non hanno lavorato hanno avuto una diminuzione Delo stipendio. ( E hanno mantenuto il posto solo grazie ad una legge messa ad hoc per la situazione, altrimenti era licenziamento giustificato, per motivi economici ( tra l'altro con la legge Renzi non c'è più neanche bisogno); non ho idea per chi ha un contratto a progetto, dove potrebbe essere più simile ai calciatori, ma saranno conseguenze simili immagino)

Io credo che ci siano persone che vivano in una realtà tutta loro.

 

[mikidag]

Il costo dei dipendenti, al 30 giugno 2020 in rapporto al valore della produzione incide per il 53,2%, ma se considerassimo il fatturato netto la percentuale aumenterebbe al 67,6%. Il costo del personale risultante dal bilancio consolidato è pari a € 198 milioni (€ 192,6 milioni nel 2018/19) e risulta in aumento del 2,8%. Il costo totale del personale tesserato è aumentato da € 156,1 milioni a € 163.043.000

Consolidato Inter 2019/20: perdita per 102,39 milioni, con un “rilevante fabbisogno finanziario”.

Appunti di Luca Marotta - Letture di bilanci ed altro

luckmar.blogspot.com

 

[Faroneroazzurro]

Il costo dei dipendenti, al 30 giugno 2020 in rapporto al valore della produzione incide per il 53,2%, ma se considerassimo il fatturato netto la percentuale aumenterebbe al 67,6%. Il costo del personale risultante dal bilancio consolidato è pari a € 198 milioni (€ 192,6 milioni nel 2018/19) e risulta in aumento del 2,8%. Il costo totale del personale tesserato è aumentato da € 156,1 milioni a € 163.043.000

Consolidato Inter 2019/20: perdita per 102,39 milioni, con un “rilevante fabbisogno finanziario”.

Appunti di Luca Marotta - Letture di bilanci ed altro

luckmar.blogspot.com

Davvero ben fatto.

 

[Dazza81]

In linea generale hai ragione.
Non ci fosse stata in mezzo una pandemia....la gente "normale" in aziende che per mesi non hanno lavorato hanno avuto una diminuzione Delo stipendio. ( E hanno mantenuto il posto solo grazie ad una legge messa ad hoc per la situazione, altrimenti era licenziamento giustificato, per motivi economici ( tra l'altro con la legge Renzi non c'è più neanche bisogno); non ho idea per chi ha un contratto a progetto, dove potrebbe essere più simile ai calciatori, ma saranno conseguenze simili immagino)

Io credo che ci siano persone che vivano in una realtà tutta loro.

Facciamo un ragionamento prendendo ‘gente normale’ allora. Lavori alla Crai per €800 al mese, ed il manager ti dice di rinunciare a due mesi di stipendio perché c’è la pandemia. Viene la Tesco che ha appena aperto una sezione dedicata alle spese online e spedizione della spesa e ti offre €1,000 al mese, tu che fai? Dici no, mia mamma comprava sempre dalla Crai, ed il succo d’arancia della Crai non lo scambio per nulla al mondo, o dici Grazie di tutto ma ho un’opportunità migliore, la merito e me la prendo?

Per i giocatori il discorso è uguale. L’Inter non vuole pagare Bastoni 4 milioni ma il Bayern si? Allora va al Bayern. Lautaro guadagna 2,5 ma il Real gli offre 7. Ovvio che se li prende.

Il fatto che noi tifiamo Inter non c’entra niente con i loro ragionamenti quando firmano i contratti e fanno le loro scelte, ed è giusto così. È giusto che Suning vede i propri interessi, ma anche i calciatori devono vedersi i loro.

 

[mikidag]

Facciamo un ragionamento prendendo ‘gente normale’ allora. Lavori alla Crai per €800 al mese, ed il manager ti dice di rinunciare a due mesi di stipendio perché c’è la pandemia. Viene la Tesco che ha appena aperto una sezione dedicata alle spese online e spedizione della spesa e ti offre €1,000 al mese, tu che fai? Dici no, mia mamma comprava sempre dalla Crai, ed il succo d’arancia della Crai non lo scambio per nulla al mondo, o dici Grazie di tutto ma ho un’opportunità migliore, la merito e me la prendo?

Per i giocatori il discorso è uguale. L’Inter non vuole pagare Bastoni 4 milioni ma il Bayern si? Allora va al Bayern. Lautaro guadagna 2,5 ma il Real gli offre 7. Ovvio che se li prende.

Il fatto che noi tifiamo Inter non c’entra niente con i loro ragionamenti quando firmano i contratti e fanno le loro scelte, ed è giusto così. È giusto che Suning vede i propri interessi, ma anche i calciatori devono vedersi i loro.

Però l'esempio che hai fatto non tiene in considerazione un piccolo particolare.
Te come dipendente puoi dare le dimissioni se trovi di meglio.
Invece un giocatore per andare via deve aspettare che le 2 società si mettano d'accordo.
Se il Real offrisse a Lautaro 7 mln e a noi 40 mln, io credo che sarebbe ragionevole rifiutare l'offerta

 

[furius]

Però l'esempio che hai fatto non tiene in considerazione un piccolo particolare.
Te come dipendente puoi dare le dimissioni se trovi di meglio.
Invece un giocatore per andare via deve aspettare che le 2 società si mettano d'accordo.
Se il Real offrisse a Lautaro 7 mln e a noi 40 mln, io credo che sarebbe ragionevole rifiutare l'offerta

Oppure arrivare a fine contratto e poi andarsene a zero.
Nel caso di un Lautaro ad esempio, meglio arrivare a fine contratto a 2 (più o meno quanto prende ora?) milioni a stagione per i prossimi 2 anni e poi andare al Real a 7 dal 2023 oppure accettare offerta di rinnovo Inter che forse potrebbe essere da 4 milioni fino al 2026??

 

[Dobon]

Facciamo un ragionamento prendendo ‘gente normale’ allora. Lavori alla Crai per €800 al mese, ed il manager ti dice di rinunciare a due mesi di stipendio perché c’è la pandemia. Viene la Tesco che ha appena aperto una sezione dedicata alle spese online e spedizione della spesa e ti offre €1,000 al mese, tu che fai? Dici no, mia mamma comprava sempre dalla Crai, ed il succo d’arancia della Crai non lo scambio per nulla al mondo, o dici Grazie di tutto ma ho un’opportunità migliore, la merito e me la prendo?

Per i giocatori il discorso è uguale. L’Inter non vuole pagare Bastoni 4 milioni ma il Bayern si? Allora va al Bayern. Lautaro guadagna 2,5 ma il Real gli offre 7. Ovvio che se li prende.

Il fatto che noi tifiamo Inter non c’entra niente con i loro ragionamenti quando firmano i contratti e fanno le loro scelte, ed è giusto così. È giusto che Suning vede i propri interessi, ma anche i calciatori devono vedersi i loro.

SE il Bayern gliene offre 4.

E SE il Bayern gliene offre 4, all'Inter gliene devono dare una sessantina.

Inoltre il procuratore non si lamenta dei due mesi chiesti, ma del fatto che ne vogliono 4-5, e che se non sarà così si guarderanno altrove. ( Cosa tra l'altro vietata visto che mancano ben di più dei 6 mesi dalla scadenza per poter discutere di contratti con altre società).

Nel mondo reale, in un contratto a tempo determinato, cmq starci fino alla fine del contratto, anche se ti offrono di meglio da altre parti.
Pena pagare penali.
Dovrebbe essere così.

 

[leccenerazzurra]

SE il Bayern gliene offre 4.

E SE il Bayern gliene offre 4, all'Inter gliene devono dare una sessantina.

Inoltre il procuratore non si lamenta dei due mesi chiesti, ma del fatto che ne vogliono 4-5, e che se non sarà così si guarderanno altrove. ( Cosa tra l'altro vietata visto che mancano ben di più dei 6 mesi dalla scadenza per poter discutere di contratti con altre società).

Nel mondo reale, in un contratto a tempo determinato, cmq starci fino alla fine del contratto, anche se ti offrono di meglio da altre parti.
Pena pagare penali.
Dovrebbe essere così.

Bastoni scade 2023...e non è neanche nelle condizioni di fare il Cannavaro della situazione,giocare male per farsi cedere,visto che è la sua prima stagione di vertice